Razgovarao sam sa Milošem Vuksanović, direktorm Schneider Electric-a za region Srbije i Crne Gore, o temama koje su važne svakom biznis lideru: uspehu, timu, odgovornosti i ličnom dorpinosu… ali kroz prizmu sporta i naše misije #aktivnizajedno.
Miloš je deo kompanije Schneider Electric skoro 20 godina. U kompaniji je radio na različitim pozicijama koje su mu pomogle da stasa u lidera koji preuzima odgovornost za uspeh kompanije koja u Srbiji zapošljava oko 1000 inženjera.
Schneider Electric je globalni lider u oblasti digitalne transformacije upravljanja energijom. Ponosni smo što su deo naših napora da Serbia Business Run do 2025. godine učinimo prvim 100% održim sportskim događajem u zemlji na čemu radimo poslednje dve godine.
Kako je izgledala vaša istorija bavljenja sportom?
Tokom srednje škole i početkom fakulteta aktivno sam trenirao odbojku, gde sam igrao na poziciji tehničara (organizatora igre). To je mesto u timu koje vrlo retko postiže poene, ali je ključno za svaku akciju, omogućavajući drugima da budu što bolji.
Iako danas ne treniram redovno, povremeno uživam u partiji tenisa. Uvek sam spreman za fizičke izazove i sa velikim zadovoljstvom se pridružujem trci od 5 km. Vidimo se na beogradskoj trci!
Kako merite uspeh vašeg rada?
Uspeh rada merim kroz tri osnovna parametra: zadovoljstvo klijenata, zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih i rast poslovanja.
Moj lični doprinos ogleda se pre svega u razvoju ljudi, njihovih kompetencija i uticaju našeg poslovanja na našu zajednicu.
Posebno bih istakao naše aktivnosti usmerene ka unapređenju kvaliteta života ljudi u Srbiji, kao što su edukativni programi za mlade talente, saradnja sa univerzitetima kroz stipendiranje studenata i razvoj stručnih praksi, podrška lokalnim zajednicama kroz razne humanitarne akcije i ekološke inicijative koje doprinose očuvanju životne sredine.
Za mene je uspeh konstantni napredak, gde svakoga dana uradimo nešto novo, naučimo nešto novo, i to sve sa osmehom na licu.
Miloš Vukasnović
Kako vam sport pomaže da postignete uspeh na poslu?
Sport i sportski duh mi mnogo znače u poslu. Mnogo lekcija iz sporta može da se primeni u poslovnom okruženju.
Pre svega, želja i glad za pobedom su nešto što jako cenim kod svojih saradnika.
Potom, kroz sport sam naučio da je disciplina ključna. Cenim ljude koji se bave trčanjem i istrajavaju bez obzira na vremenske uslove.
Tako je i u poslu – potrebna je upornost i doslednost da svakoga dana pomeramo granice, malo po malo, što nas vodi do velikih uspeha.
Šta podrazumeva vaš slogan “Life is On”?
Misija kompanije Schneider Electric je da bude pouzdan partner u domenu održivosti i efikasnosti i da svojim uticajem (IMPACT) osnaži svakoga da koristi raspoloživu energiju i resurse na najbolji mogući način i obezbedi razvoj i održivost za sve.
Ovaj koncept nazivamo „Life is On”. Mi kreiramo rešenja za održivost i efikasnost i na tom putu smo partneri za sve naše klijente i saradnike.
Koji su vaši principi izgradnje jakog tima?
Moj osnovni princip izgradnje tima je poverenje.
Svojim saradnicima verujem i trudim se da imamo što otvoreniji odnos. To se potpuno uklapa u kulturu naše kompanije, gde bez ustezanja možemo da kažemo šta mislimo i konstruktivnim predlozima pomognemo kolegama da budu još bolji.
Kroz takvu transparentnu i podržavajuću atmosferu, svi zajedno postajemo bolji i ostvarujemo izvanredne rezultate.
Na koji način iskustvo u sportu vam pomaže da upravljate timom?
Sport me je naučio strpljenju i smirenosti u teškim situacijama, vrednosti koje sam preneo i na poslovno okruženje.
Spreman sam da preuzmem odgovornost i borim se za dobrobit svih.
Takođe sam spoznao koliko je važno međusobno bodrenje među kolegama, baš kao i u sportu. Okružiti se pozitivnim ljudima koji te guraju napred je ključno za uspeh.
Trku u Novom Sadu sam upravo tako i istrčao, uz podršku i bodrenje mog tima. Ovakvi zajednički poduhvati, poput učešća u Serbia Business Run trkama, značajno pomažu našem timu da se poveže i ostvari svoje ciljeve.
Naš tim, SE Green Runners, je savršen primer kako sport može dodatno ojačati timski duh i posvećenost ciljevima.
Miloš Vuksanović
Zašto je održivost značajna za ekonomiju Srbije?
Izuzetno smo ponosni na ovo dostignuće jer svedoči o našoj nepokolebljivoj posvećenosti održivosti, koja je sastavni element svega što radimo.
Kao lider u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizaciji, naša kompanija našla se na vrhu liste „Najodrživijih kompanija na svetu za 2024.“ časopisa Time i portala Statista.
Ovo priznanje odražava ambiciozne ciljeve kompanije Schneider Electric da smanji sopstvene emisije, ali i posvećenost kompanije da pomogne svojim kupcima da postanu energetski efikasniji i smanje svoje emisije.
Ovo priznanje je značajno za ekonomiju Srbije jer pokazuje da je moguće postići globalne standarde održivosti čak i u lokalnim okvirima.
Kada globalni lider poput Schneider Electric-a dobije ovako prestižno priznanje, što šalje snažnu poruku o potencijalu i mogućnostima koje Srbija ima u oblasti održivosti i zelene ekonomije.
Naši lokalni timovi direktno doprinose ovim ciljevima, što motiviše sve zaposlene da budu deo nečega većeg i značajnijeg, da rade u kompaniji koja ne samo da brine o poslovnim rezultatima, već i o budućnosti naše planete.
Kako povezujete temu održivosti i sporta?
Što se tiče održivosti, Serbia Business Run je odličan primer kako sportski događaji mogu biti ekološki odgovorni.
Kao lider na polju održivosti, ali i tradicionalni učesnik Serbia Business Run-a, mi smo već treću godinu za redom deo ove veoma važne manifestacije kao naslovni sponzor.
Zajedno težimo jedinstvenom cilju – da Schneider Electric Serbia Business Run do 2025. godine postane najveći sportski događaj u regionu koji je potpuno održiv.
Razgovor vodio Veroljub Zmijanac, osnivač Serbia Business Run.